Aspek Human Relations Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Kolaka Timur
Keywords:
Human Relation; Kinerja Pegawai; Jabatan; Sekretariat DaerahAbstract
Human relations sesungguhnya diarahkan untuk membangun komunikasi persuasif yang menyentuh segala aspek kehidupan dan kualitas hidup manusia. Human relations pada suatu organisasi atau kantor dapat menjadi faktor pendukung menumbuhkan kegairahan kerja dalam rangka meningkatkan prestasi kerja pegawai. Dalam mengembangkan kariernya, seseorang pegawai sangat ditentukan prinsip-prinsip human relations tentang kriteria penerapan prinsip human relations. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui aspek human relations terhadap kinerja pegawai pada kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Kolaka Timur. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 56 orang dengan sampel yang diambil dalam penelitian ini ditetapkan tidak terbatas yang jumlahnya akan disesuaikan dengan kebutuhan data penelitian.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa aspek motivasi dalam human relation pimpinan yang meliputi pemberian gaji/upah, promosi jabatan, fasilitas kerja dan pemberian hadiah/bonus belum berhasil mengangkat disiplin kerja pegawai. Hubungan yang terjadi antara aspek motivasi pimpinan dengan peningkatan disiplin kerja baik kehadiran, tidak berjalan efektif yang dapat dilihat dari cara berpakaian kedinasan dan hasil kerja. Terdapat faktor pendukung berhasilnya motivasi pimpinan terhadap disiplin kerja pegawai Kantor Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Kolaka Timur yakni lingkungan kerja, dan sosialisasi.
References
Batoebara, M. U., & Zebua, D. (2021). Peran Public Relations Dalam Meningkatkan Citra Positif Hotel Santika Premiere Dyandra Medan. Network Media, 4(2), 20–39. https://doi.org/10.46576/jnm.v4i2.1403
Effendy, O. U. (2009). Human Relation & Public Relation. In CV. Mandar Maju (Vol. 9). CV. Mandar Maju.
Rahmadani, F., & Andrini, S. (2021). Strategi Public Relations Dalam Membangun Citra Perusahaan Melalui Pameran Indonesia International Motor Show (Iims). Jurnal Audience, 4(01), 38–59. https://doi.org/10.33633/ja.v4i01.4203
Rondonuwu, S. A. (2018). Peran Public Relations Terhadap Meningkatkan Citra Perusahaan Pt. Trakindo Manado. Jurnal Administrasi Publik, 3(42), 1–11.
Silalahi, U. (2017). Metode Penelitian Sosial Kuantitatif. In Nurul Falah Atif (Ed.), Refika Aditama (5th ed., Vol. 5, Issue 5). Refika Aditama.
Syahruddin, S., Menungsa, A. S., Mahdar, M., Asmurti, A., & Muslan, M. (2023). Fenomena Komunikasi di Era Virtualitas (Sebuah Transisi Sosial sebagai Dampak Eksistensi Media Sosial) (Komarudin (ed.); 1st ed., p. 240). CV. Green Publisher Indonesia. https://greenbook.id/product/fenomena-komunikasi-di-era-virtualitas-sebuah-transisi-sosial-sebagai-dampak-eksistensi-media-sosial/
Syahruddin, S., Nasir, L. O. M., Menungsa, A. S., Kasim, H. S., & Mardiana, M. (2023). ANALISIS PERAN PUBLIC RELATION DALAM MENGATASI KRISIS PERUSAHAAN DI PT. KALLA TOYOTA KENDARI. 1(2), 138–153.
Trisliatanto, D. A. (2020). Metodologi Penelitian. In Giovanni (Ed.), Penerbit Andi (1st ed.). Penerbit Andi.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Jurnal Ilmiah Ilmu Sosial dan Pendidikan Universitas Nahdlatul Ulama Sulawesi Tenggara
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
