Peningkatan Kinerja Organisasi Perangkat Daerah Melalui Independensi Auditor Dimediasi Oleh Komitmen Organisasi dan Komunikasi Pada Inspektorat Provinsi Sulawesi Tenggara
Keywords:
Kinerja Organisasi Perangkat Daerah; Independensi Auditor; Kinerja; Komitmen Organisasi KomunikasiAbstract
Kinerja organisasi perangkat daerah merupakan proses pelaksanaan pelayanan publik dalam bidang manajemen dan dikelola secara Independen oleh Auditor inspectoral. Hasilnya adalah bahwa independensi auditor berpengaru positif terhadap Kinerja Organisasi Perangkat Daerah tetapi tidak signikan, karena kegiatan pada Kinerja Organisasi Perangkat Daerah tidak selamanya diawasi oleh auditor. Pengaruh independensi auditor terhadap komitmen organisasi merupakan pengaruh yang positif dan signifikan. Hasil uji statistik menunjukkan nilai laoding faktor yang berarah positifi dengan alpha yang lebih kecil dari 0,05. Pengaruh independensi auditor terhadap komunikasi merupakan pengaruh yang positif dan signifikan. Hasil uji statistik menunjukkan nilai laoding faktor yang berarah positifi dengan alpha yang lebih kecil dari 0,05. Hasil ini sekaligus menunjukkan bahwa semakin baik Independensi Auditor maka semakin baik komunikasi untuk mewujudkan hasil kerja yang baik. Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja Organisasi Perangkatt Daerah (OPD) merupakan pengaruh yang positif dan signifikan. Hal ini dilihat dari respon para responden yang memberikan penyataan sangat baik. Selain itu hasil uji statistik menunjukkan nilai laoding faktor yang berarah positifi dengan alpha yang lebih kecil dari 0,05. Hasil ini sekaligus menunjukkan bahwa semakin baik komitmen organisasi maka semakin baik kinerja Organisasi Perangkatt Daerah untuk mewujudkan hasil kerja yang baik. Pengaruh komunikasi terhadap kinerja organisasi Perangkatt daerah (OPD) merupakan pengaruh yang positif dan signifikan. Hasil uji statistik menunjukkan nilai laoding faktor yang berarah positifi dengan alpha yang lebih kecil dari 0,05. Pengaruh independensi auditor terhadap kinerja Organisasi Perangkatt Daerah (OPD) yang dimediasi oleh komitmen organisasi merupakan pengaruh yang positif dan signifikan dengan mediator yang dapat memediasi hubungan Independensi Auditor dengan Kinerja Organisasi Perangkat Daerah. Hal ini dilihat dari hasil uji statistik menunjukkan nilai laoding faktor yang berarah positifi dengan alpha yang lebih kecil dari 0,05. Perangkatt Daerah di masa mendatang. Pengaruh independensi auditor terhadap kinerja Organisasi Perangkatt Daerah (OPD) yang dimediasi oleh komunikasi, merupakan pengaruh yang positif dan signifikan dengan mediator yang dapat memediasi hubungan Independensi Auditor dengan Kinerja Organisasi Perangkat Daerah.
References
Agoes, Sukrisno. 2004, Auditing (Pemeriksaan Akuntan)oleh Kantor Akuntan Publik: Edisi Ketiga, Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia (FEUI)
Agus Dwiyanto, 2006. Mewujudkan Good Geovernance Melalui Pelayanan Public. Yogyakarta: UGM Press.
Alvin A. Arens, Mark S. Beasley dan Randal J. Elder, 2014. Auditing And Assurance Service. Jakarta: Erlanggan.
Amir Abadi Jusuf, 2011. Auditing and Assurance Service: An Integrated Approach. Ed.12. Jakarta: Salemba Empat.
Arens et al, 2008. Auditing dan Jasa Assurance Pendekatan Terintegrasi: Edisi Keduabelas. Jakarta: Erlangga.
Arifin, 2005 Pengaruh Faktor-Faktor Kepuasan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Studi Management dan Organization Vo. 2 No. 1
Argiris, 1994, Good communication that block learning. HBR. July-Agustus
Bernardin dan Russel, 1993. Human Resource Management an experiental approach. Singapore: Mc Graw-Hill, Inc
Cangara, Hafied. 2007. Pengantar Ilmu Komunikasi. Jakarta: PT. Raja Grapindo Persada.
Dedi Mulyana, 2007 Ilmu Komunikasi: Suatu Pengantar. Bandung
Deni Samsudin,. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Darmawan Riski, 2015. Pengaruh Komunikasi, Komitmen Organisasi dan Motivasi terhadap kierja Pegawai Inspektorat Kota Palu. Jurnal
Dharma Agus, 1997. Manajemen Personalia. Edisi Keempat. Jakarta: Erlangga
Effendy Onong Uchjana, 2002 Ilmu Komunikasi Teori Dan Praktek. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Fitriadi, F., Hamid, A., Sultraeni, W., Bangki, R., & Amalia, R. R. (2024). PKM MEMBANGUN KESADARAN PENTINGNYA BUKU KAS UNTUK USAHA KULINER KECIL DAN MENENGAH DI KOTA KENDARI. Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 5(2), 2770-2778.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Ketiga. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hamid, A., Sultraeni, W., Fitriadi, F., Murwani, R., Rahmah, P., Minarti, A., & Surianti, S. (2023). ANALISIS PENGELOLAAN DANA ZAKAT UNTUK PENINGKATAN EKONOMI MASYARAKAT. Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan, 12(2), 202-209.
Hamid, A., Sultraeni, W., Syahruddin, S., Menungsa, A. S., & Cahyanti, W. S. (2022). Pengaruh Norma Subjektif Dan Kontrol Perilaku Terhadap Minat Kepatuhan Wajib Pajak. Jurnal Mirai Management, 7(3), 722-730.
Hamid, A., Garusu, I. A., Rauf, D. M., Breemer, J., & Sultraeni, W. (2022). Penerapan Sistem Pengendalian Internal Pemerintah (SPIP) dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Badan Penelitian dan Pembangunan Kabupaten Kolaka Utara. Jurnal Mirai Management, 7(2), 239-254.
Halim A., 2008 Auditing (dasar-dasar Audit Laporan Keuangan). Yogyakarta: Unit Penerbit dan percetakan STIM YKPN
Hasibuan, 2001 Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara
Hery, 2010. Potret Profesi Audit Internal. Bandung :Alfabeta.
Hessel Nogi, 2005. Manajemen Publik. Jakarta: PT Gramedia Widiasarana
Indra Bastian, 2006. Akuntansi Sektor Publik: Suatu Pengantar. Jakarta: Erlangga
Institut Akuntan Publik Indonesia, 2011. Standar Profesional Akuntan Publik. Jakarta IAI.
Koester dan Olebe, 1988. The behavioral assessment scale for intercultural communication effectiveness International Journal of Intercultural Relations, 12(3), 233–246
Luthans, 2011. Perilaku Organisasi. Yogayakarta : Andi
Mahsun, Mohamad. 2006. Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: BPFE
Mangkunegara, A.,A.Anwar., 2006. . Evaluasi Kinerja Sumber Daya. Manusia. Jakarta: Refika Aditama
Mardiasmo, 2002 Otonomi dan Manajemen Keuangan Daerah. Yogyakarta: Andi
Mardiasmo, 2009 Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: And
Mulyadi. 2002. Auditing. Edisi Keenam. Buku 1. Jakarta: Salemba Empat
Mulyana, 2000. Ilmu Komunikasi, Pengantar” Bandung : Remaja. Rosadakarya.
Mustopadjaja. 2003. Manajemen Proses Kebijakan Publik, Formulasi, Implementasi Dan evaluasi Kinerja. Lembaga Administrasi Negara. Jakarta
Nawawi, Hadari. 2001. Kepemimpinan mengefektifkan organisasi. Yogyakarta: Gajah Mada Press
Novi cahyo Prabowo, 2015. Indepeneden dan Objetivitas Inspektorat, https://jabatanfungsionalauditor.wordpress.com/2015/09/15/independensi-dan-obyektivitas-inspektorat/
Pattih Iskandar, 2021, Pengaruh Integritas, Profesionalisme, dan Independensi terhadap Lingkungan Kerja dan Kualitas Audit di Inspektorat Kantor di Provinsi Sulawesi Tenggara. Solid State Technology Volume: 64 Issue: 2 Publication Year: 2021
Ratminto dan Atik Septi Winarsih, 2005. Manajemen Pelayanan. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Rendy Christanto 2000. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karywan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Unit Wirolegi Cabang Jember. Jurnal Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Jember (UNEJ)
Riduwan, 2006. Rumus dan data dalam Analisis Statistika untuk penelitian (AdministrasiPendidikan-Bisnis-Pemerintahan-Sosial-Kebijakan-Ekonom -Hukum-Manajemen-Kesehatan) Alfabeta, Bandung
Rizki, 2011. Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Organisasi Publik. Demak: FE Universitas Diponegoro
Robbins, Stephen P. 2012. Organizational Behaviour, buku 2, Alih Bahasa: Hadyana Pujaatmaka. Jakarta: Prenhallindo
Sobandi Baban , 2006 Desentralisasi dan Tuntutan Penataan Kelembagaan Daerah. Bandung. Remaja Rosdakarya.
Soekrisno Agoes, 2013. Auditing (Pemeriksaan Akuntansi) Oleh Kantor Akuntan Publik, Edisi Ketiga, Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, Jakarta..
Solimun, 2010 Analisis Multivariat Pemodelan Struktural Metode Partial Least Square- PLS. Malang; Penerbit CV. Citra
Supranto, J., 2007. Analisis Multivariat Arti & Interpretasi. Jakarta : PT Rineka Cipta
Susanto, 2001 Sistem Informasi Akuntansi I dan II, Edisi. Ke Sebelas, Bandung; Lembaga Informasi.
Suyadi Prawirosentono, 1999. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE,
Triandis, H. C. 1971. Attitude and Attitude Change. Toronto: John Willey dan Sons
Tuanakota Theodorus M.. 2011. Berpikir Kritis Dalam Auditing. Jakarta: Salemba Empat
Wirakusumah, Arifin dan Soekrisno Agoes. 2003. Tanya Jawab Praktik Auditing. Jakarta: Lembaga Penerbit FEUI.
Wibowo, 2014. Perilaku Dalam Organisasi. Edisi Kedua. Jakarta; Raja Grafindo Persada
Wijaya, 2000 Perilaku Organisasi. Jakarta: Sinar Baru Algesindo
Yeremias T. Keban, 2004. Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik, Konsep,. Teori dan Isu. Yogyakarta: Gava Media
Yusuf, M. F. M., Sari, I. M., Hamid, A., & Garusu, I. A. (2023). Integrasi Teknologi Artificial Intelligence Dalam Sistem Akuntansi Modern. Journal of Trends Economics and Accounting Research, 4(1), 230-234.
Zulkarnain 2005. Analisis Peran Kepemimpinan, Keadilan Kompensasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA, 3(4), 55-67.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Jurnal Ilmiah Ilmu Sosial dan Pendidikan Universitas Nahdlatul Ulama Sulawesi Tenggara
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
